私たちの取組みをご紹介いたします。
※SDGsとは「Sustainable Development Goals」の略で「持続可能な開発目標」を表し、2015年9月の国連サミットにおいて全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に掲げられた国際目標です。
SDGsの取組み
サンツクバ株式会社では、SDGsを世界の持続可能な社会の実現のための共通課題、社会的責任として取り組むべきものととらえています。このため、2021年4月に委員会を立ち上げ、「5つの目指すべき社会像」を上図のように策定し、全従業員一丸となって、取り組んでおります。
セミナー情報
激しい時代の変化と先行きが不透明で将来の予測が困難な時代に入ったと言われている昨今、法人のお客様・個人のお客様問わず、不安になりがちな皆さまのこれからの安心と安全の道しるべとなるよう様々なセミナー情報を発信しています。
「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」として日本健康会議の認定を受けました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することを目指しています。
<経済産業省HP>
健康経営優良法人認定制度(METI/経済産業省)
サンツクバは、防災・減災の事前対策に関する計画を策定し、経済産業大臣の認定を受けました。自社だけではなく、お客さまや地域社会の防災・減災の取り組みに努めてまいります。事前対策に関する計画認定制度(事業継続力強化計画)とは、中小企業が策定した防災・減災の事前対策に関する計画を経済産業大臣が「事業継続力強化計画」として認定する制度です。
サンツクバは、労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める職場環境改善宣言企業として、2023年11月10日に全国社会保険労務士会連合会から認証を受けました。
今後も、安心して働ける職場環境づくりに積極的に取り組み企業経営の健全化を更に目指してまいります。